Про коучинг

Давайте проясним, что же такое Коучинг.

Самая главная проблема в развитии мирового Коучинга заключается в том, что Коучами себя очень часто называют бизнес тренеры, тренеры личностного роста, консультанты и многие другие. Но Коучинг — это особый инструмент с особым подходом.
Картинка ниже хорошо отражает отличие коучинга от смежных направлений.

Коучинг vs Тренер

Тренер, консультант, менеджер. Является экспертом в вопросе клиента. Помогает клиенту, давая ему четкие рекомендации и наставления.
Психотерапевт, психолог. Не дает прямых советов и наставлений, но является специалистом в понимании внутренних психических процессов человека и на основании этого работает с человеком, позволяя себе акцентировать внимание на тех вещах, которые считает важными для клиента в решении его запроса.
Друг. Находится где-то посередине. Он частично понимает и частично не понимает ваш вопрос, задает вопросы и дает советы.
Фасилитатор. Отличие от Коуча: заранее планирует ход процесса, использует различные заготовленные техники, может быть экспертен в запросе клиента и действовать исходя из этого. Помогает находить ответы самостоятельно, но модерирует ход рассуждений.
Коуч. Не является экспертом в запросе клиента, помогает клиенту находить его собственные ответы и решения.

 

Какие цели клиентов подходят к каждому из названных направлений:
Менеджер. Это сотрудник (как правило, в найме), который нужен для качественного управления людьми. К нему в основном обращаются только за этим.
Консультант. К нему обращаются для того чтобы получить точный совет для решения конкретной задачи.
Тренер. К нему обращаются за тем, чтобы получить навык или узнать нужную информацию.
Друг. Это универсальный солдат, который может быть в любой из ролей, но при этом ни в одной не будет профессионалом.
Психотерапевт, психолог. К нему обращаются, когда нужно решить душевную проблему (травму, боль).
Фасилитатор (модератор). К нему обращаются за тем, чтобы помочь решить определенную групповую задачу, прийти к договоренностям. Работа всегда только групповая. Фасилитация близка к командному/групповому Коучингу, с той разницей, что от ведущего могут ожидать также профессиональных советов и директивного руководства процессом.
Коуч. К нему обращаются, чтобы повысить свою эффективность, раскрыть свой потенциал, понять свои истинные цели и найти способ их достижения. Работа может быть как индивидуальная, так и групповая. В командном/групповом коучинге могут применяться инструменты фасилитации.

 

Я работаю в ролях коуча, ментора, тренера и фасилитатора, в зависимости от вашего запроса.